Mekkora mozgástere maradt az utazási irodáknak, milyen megoldást ad a jog a vis maior esetekre? A Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértőjének tapasztalatai szerint számos utazási iroda nem mondja le a járvánnyal érintett területekre tervezett utakat, hanem átütemezi, vagy egy szabadon beváltható vouchert ajánl fel az utasoknak. Az Európai Bizottság számára is…
2020-03-25
A koronavírus-járvány miatt kihirdetett veszélyhelyzet alatt is szükséges annak biztosítása, hogy a lakosság a létfenntartáshoz szükséges alapvető szolgáltatásokhoz és termékekhez hozzáférjen. Ezt a célt szolgálják a Kormány által megtett azon intézkedések, amelyek közvetlenül érintik számos vállalat működését. A honvédelmi miniszter vezetésével megalakult a járványhelyzetben létfontosságú vállatok biztonságáért felelős akciócsoport, amely azonosította az ország működéséhez létfontosságú,…
2020-03-20
Tax & Legal Alert, 2020. március 19. Magyarország Kormánya a 2020. március 18-án megjelent 47/2020. (III.18.) Kormányrendeletében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény („Mt.”) alkalmazásával kapcsolatosan átmeneti szabályokat vezetett be, amely számos munkáltató működését érinti, érintheti. A Kormányrendelet értelmében 2020. március 19. napjától a veszélyhelyzet időtartama alatt és annak megszűnését követő 30 napig („Átmeneti…
2020-03-19
A koronavírus-járvány kirobbanása óta több területen is szembesülünk a minden személyt megillető alapjogok közérdekből történő korlátozásával. Az adatvédelem területén ilyen korlátozásokat rendelt el a 2020. március 16-án kihirdetett, a veszélyhelyzet során teendő intézkedésekről szóló III. kormányrendelet is a koronavírus terjedésének megakadályozása érdekében. A rendelet mindamellett, hogy módosította az egészségügyi és a hozzájuk kapcsolódó személyes adatok…
2020-03-18
A COVID-19 humánvírus járvány megjelenése óta a munkáltatók jelentős része már bevezette a legfontosabb intézkedéseit: nincs utazás, nincs ügyféltalálkozó, ellenben van otthoni munkavégzés és irodai rotáció. Fontos érteni, hogy a munkajogi szabályokat nem a jelenlegihez hasonló szélsőséges helyzetre alkották, ezért az új élethelyzet számos megoldandó kérdést vet fel. Ezekből az aktuális témákból, illetve az elmúlt…
2020-03-17
Ha a köznevelési intézmények zárva tartását elrendelik, sok munkavállaló fog a munkáltatójához fordulni, hogy biztosítson neki lehetőséget gyermeke felügyeletére. A munkavállalók – a rendeltetésszerű joggyakorlás alapelve figyelembevételével – ezt akkor kérhetik, ha gyermeküket az intézményi bezárás érinti, a saját háztartásukban nevelt gyermek 18 éven aluli, és a kérelmező munkavállalón kívül a saját háztartásban nincsen olyan…
2020-03-14
Tax&Legal Alert 624. szám és sajtóközlemény 2020. máricus 13. A koronavírus terjedése és a további terjedés megakadályozása érdekében bevezetett hatósági intézkedések – utazási korlátozások és tilalmak, karanténok – jelentősen befolyásolhatják a szerződéses kötelezettségek teljesítését. A gazdasági szereplők már most szembesülnek egyes termékek, nyersanyagok szállításának késedelmével. Nem hagyja érintetlenül a probléma a magánszemélyeket sem, elég csak…
2020-03-13
Tax&Legal Alert 623. szám 2020. március 12. A koronavírus járványhelyzetre tekintettel egyre több munkáltató dönt arról, hogy munkavállalóit az elkövetkező időszakban otthoni munkavégzésre küldi, illetve több olyan munkáltató, ahol még nem volt korábban otthoni munkavégzés, várhatóan a napokban fogja követni ezt a trendet. Hogy érdemes ennek nekilátni, melyek az otthoni munkavégzés elrendelésének feltételei? 1. Az…
2020-03-12
A digitális technológia számos kérdést vet fel az alapjogok érvényesítése kapcsán. Hogyan lehet egyidejűleg garantálni a véleménynyilvánítás szabadságát és az online platformoknak azt a jogát és adott esetben kötelezettségét , hogy a felületükön közzétett felhasználói tartalmakkal szemben minimumkövetelményeket állapítsanak meg? Milyen módszerekkel lehet biztosítani a gyermekjogok védelmét az internethasználat során? Milyen tartalmú szabályozással lehet…
2020-03-10
A koronavírus nemzetközi elterjedése miatt a cégeknek fel kell készülnie arra, hogy a megbetegedések és az esetleges hatósági intézkedések érdemben befolyásolják a vállalatok működését. Felmerül azonban a kérdés, hogy amennyiben a munkahelyen megjelenik a járvány, úgy a munkáltató milyen intézkedések megtételére jogosult, illetve köteles, és mit tehet a munkavállaló? Kollégáini, dr. Szűcs László és dr….
2020-03-09