napi.hu 2020. augusztus 4. Milyen mértékben kontrollálhatja a munkáltató, hogy a munkavállaló hol és milyen körülmények között tölti szabadságát? Munkajogász kollégáink, dr. Szűcs László és dr. Zsédely Márta többek között erre a kérdésre is válaszolnak a nyári szabadságolásokkal kapcsolatos összefoglalóban:
2020-08-05
A koronavírus nemzetközi elterjedése miatt a cégeknek fel kell készülnie arra, hogy a megbetegedések és az esetleges hatósági intézkedések érdemben befolyásolják a vállalatok működését. Felmerül azonban a kérdés, hogy amennyiben a munkahelyen megjelenik a járvány, úgy a munkáltató milyen intézkedések megtételére jogosult, illetve köteles, és mit tehet a munkavállaló? Kollégáini, dr. Szűcs László és dr….
2020-03-09
A közelmúltban hatályba lépett GDPR salátatörvényként emlegetett jogszabály (2019. évi XXXIV. törvény) több mint 80 ágazati törvényt módosít az Európai Unió adatvédelmi reformjának végrehajtása érdekében. Ezen módosítások a Munka Törvénykönyvét (Mt.) sem kerülték el, ugyanis rendelkezéseket tartalmaznak a munkaviszonnyal összefüggésben kezelt munkavállalói személyes adatok, illetve a bűnügyi személyes adatok kezelésére vonatkozóan. Az utóbbi rendelkezés nemcsak…
2019-05-29
Kollégánk, dr. Csenterics András ügyvéd, adatvédelmi szakjogász az InfoRádió részére nyilatkozott a közelmúltban elfogadott adatvédelmi tárgyú jogszabálymódosításokról. A gyakorlatban sokszor „GDPR Salátatörvénynek” nevezett törvénymódosítás-csomag számos területet, többek között a munka világát is érinti, ideértve például a munkavállalók ellenőrzésére irányadó szabályokat.
2019-04-18
A munkaviszonnyal kapcsolatos adatkezelési szempontok minden gazdasági szereplőt érintenek. Kollégánk, dr. Csenterics András a Piac & Profit „GDPR-EU Adatvédelmi Rendelet” című konferenciáján adott elő a GDPR munkáltatók szempontjából jelentős rendelkezéseiről, a felmerülő kockázatokról és a felkészülés lépéseiről.
2017-12-07Dr. Szűcs László, Dr. Csenterics András előadása, sajtótájékoztató 2017. szeptember 29. Az Általános Adatvédelmi Rendelet (GDPR) 2018. május 25-ig biztosít arra lehetőséget a munkáltatóknak, adatkezelésüket a GDPR rendelkezéseinek megfelelően átalakítsák. A munkáltatók nagyszámú, eltérő jellegű személyes adatot kezelnek, ezért az új szabályozásnak történő megfelelés igen komplex és összetett feladatot ró rájuk. A megfelelés első lépéseként…
2017-09-29