„Koronavírus: nem csak az egészségügyben dolgozóknak járhat a 100 százalékos táppénz”

Mire számíthatunk, ha nem egészségügyben dolgozunk, de a munkahelyünkön kerülünk kapcsolatba a koronavírussal? Kollégánk, dr. Szűcs László a 24.hu-nak arról beszélt, hogy milyen ellátás jár általánosságban, ha valaki egy munkahelyi kontakt miatt kerül karanténba, vagy ha meg is betegszik.      

Menni vagy maradni?

Korábbiakban már többször hivatkoztunk a munkáltató azon kötelezettségére, hogy köteles megteremteni és folyamatosan biztosítani munkavállalói számára az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges körülményeket. Az általános kötelezettség végrehajtásának legfontosabb szabályait munkavédelmi szabályzat, illetve egyéb belső szabályok konkretizálják. A járványhelyzetben ez a kötelezettség jelentős mértékben kiegészült. A járványveszély csökkentése érdekében a munkáltató a munkaszervezeten belül számos olyan…

Ki viseli a COVID-tesztek költségeit?

A jogszabályok egyértelműen előírják, hogy a hatósági (házi) karanténkötelezettség lerövidítéséhez szükséges PCR teszteket az érintett magánszemélyek kötelesek bemutatni, ebből következően a munkavállaló nem kérheti a munkáltatótól, hogy a költségeket vállalja át. Természetesen a munkáltató ettől függetlenül jogosult átvállalni a tesztek költségeit, továbbá minden olyan esetben, amikor a karantén időszak lerövidítése a munkáltató érdekkörébe tartozó okból…

Az otthoni munkavégzés elrendelésének megváltozott szabályai

Megérkezett a koronavírus járvány második hulláma, és terjedése erőteljesebbnek tűnik a korábbi időszakban megszokottnál. Mindez az iskolakezdéssel és a nyári szabadságok utáni visszarendeződésekkel együtt gyors és hatékony fellépést kíván meg a munkáltatóktól. A héten röviden ismertetjük a legfontosabb szabályokat – minden napra egy téma. Az időközben hatályon kívül helyezett 47/2020 (III.18.) Korm. rendelet lehetőséget biztosított…

Szabadság járványügyi helyzetben

napi.hu 2020. augusztus 4. Milyen mértékben kontrollálhatja a munkáltató, hogy a munkavállaló hol és milyen körülmények között tölti szabadságát? Munkajogász kollégáink, dr. Szűcs László és dr. Zsédely Márta többek között erre a kérdésre is válaszolnak a nyári szabadságolásokkal kapcsolatos összefoglalóban:    

COMPETITION LAW ENFORCEMENT AND COVID-19: Developments in Hungary

Az ASCOLA (Academic Society for Competition Law) Central Europe Chapter által szervezett webinár-sorozaton dr.Firniksz Judit LL.M. versenyjogász kollégánkat az a megtiszteltetés érte, hogy a július 1-ején tartott eseményen előadóként áttekintést nyújthat a COVID-19 járvány versenyjogi jogalkalmazásra gyakorolt hatásai kapcsán. Jelentkezés